Çalışma izni başvurusu

Hizmet kapsamı

Türkiye'de faaliyet göstermek veya istihdam edilmek isteyen yabancı uyruklu kişiler için yasal zeminde çalışma hakkı sunan farklı izin türleri bulunmaktadır. Her başvuru türü, yatırımın niteliği ve personelin yetkinliğine göre özel kriterlere tabidir.

1. 01

   İlk Başvuru (Süreli Çalışma İzni)

   Türkiye'de bir işveren nezdinde çalışmak isteyen yabancılar için yapılan temel başvuru türüdür. İlk onayda çalışma izni; belirli bir işyeri, işletme ve meslek dalında geçerli olmak üzere en çok bir yıl süreyle verilir.

   Yasal Şartlar ve Değerlendirme

   • İstihdam Kotası: Çalıştırılacak her bir yabancı için işyerinde en az 5 Türk vatandaşı istihdamı şartı aranır.
   • Mali Kapasite: Şirketin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL olması veya brüt satışlarının/ihracat tutarının yasal limitleri karşılaması gerekir.
   • Ücret Dengesi: Yabancıya ödenecek ücretin, görev tanımı ve yetkinliğiyle orantılı (asgari ücretin belirli katları) olması zorunludur.
2. 02

   Bağımsız Çalışma İzni

   Türkiye'de kendi adına ve hesabına çalışacak profesyonel yabancılara tanınan izin türüdür. Girişimci yabancıların kendi işlerini yasal bir zeminde kurmalarına ve yönetmelerine olanak tanır.

   Yasal Şartlar ve Değerlendirme

   • Puanlama Sistemi: Eğitim düzeyi, mesleki deneyim, bilim ve teknolojiye katkı ile yatırımın Türkiye ekonomisine etkisi üzerinden yapılan puanlamaya tabidir.
   • Stratejik Uyum: Yabancının faaliyet alanının uluslararası işgücü politikasına uygunluğu ve yatırımın mali gücü temel değerlendirme kriteridir.
3. 03

   İstisnai Çalışma İzni

   Kanunda belirtilen özel statülere sahip yabancılara; istihdam kotası ve sermaye şartı gibi genel kriterlere tam bağlı kalınmaksızın verilen öncelikli izin kategorisidir.

   Yasal Şartlar ve Değerlendirme

   • Kapsam: Türk vatandaşı ile evli olanlar, "Anahtar Personel" statüsündeki çalışanlar ve Türk soylu yabancılar bu kapsama girer.
   • Nitelik Esası: Bilimsel, kültürel veya sanatsal alanda üstün başarı gösterenler ile stratejik öneme sahip projelerde yer alan uzmanlar için kolaylaştırılmış süreçler uygulanır.
4. 04

   Turkuaz Kart

   Yüksek nitelikli iş gücü, bilim insanları ve stratejik yatırımcılar için oluşturulmuş prestijli bir statüdür. Hem yatırımcıya hem de ailesine geniş haklar tanır.

   Yasal Şartlar ve Değerlendirme

   • Süresiz Haklar: İlk üç yılı "geçiş süresi" olmak kaydıyla verilir; ardından yabancıya süresiz çalışma, eş ve çocuklarına ise ikamet hakkı sağlar.
   • Seçici Kriterler: Akademik birikim, mesleki tecrübe ve yapılan yatırımın hacmi üzerinden yapılan kapsamlı bir değerlendirme ile onaylanır.
5. 05

   Çalışma İzni Uzatma Başvurusu

   Mevcut izin süresi dolmadan yapılan ve çalışma hakkının devamlılığını sağlayan başvurudur. İşlemlerin, iznin bitiş tarihinden en fazla 60 gün önce başlatılması yasal bir zorunluluktur.

   Yasal Şartlar ve Değerlendirme

   • Süreç Yönetimi: Aynı işveren yanında ilk uzatmada en çok iki yıl, sonraki başvurularda ise üç yıla kadar süre uzatımı yapılabilir.
   • Süreklilik ve Uyum: Sigorta primlerinin kesintisiz yatırılmış olması, vergi borcu bulunmaması ve görev tanımındaki yetkinliğin devam etmesi şarttır.