Antalya Easy Consulting
Все услуги

Заявление на разрешение на работу

Мы готовим все документы со стороны работодателя и работника, подаём заявление в правильной категории и сопровождаем процесс до результата от вашего имени.

Для иностранных граждан, желающих вести деятельность или быть нанятыми в Турции, существует несколько типов разрешений, обеспечивающих юридическое основание для права на работу. Каждый тип заявления подлежит особым критериям в зависимости от характера инвестиций и квалификации персонала.

Объём услуги

1
Первичное заявление (срочное разрешение на работу)
Основной тип заявления для иностранцев, желающих работать у работодателя в Турции. При первичном одобрении разрешение на работу выдаётся на срок до одного года и действует в отношении конкретного рабочего места, предприятия и сферы профессиональной деятельности.

Правовые условия и оценка

  • Квота занятости: на каждого нанимаемого иностранца на рабочем месте должно быть трудоустроено не менее 5 граждан Турции.
  • Финансовая состоятельность: оплаченный капитал компании должен составлять не менее 100 000 TL, либо валовая выручка/экспорт должны соответствовать установленным законом пороговым значениям.
  • Соразмерность зарплаты: заработная плата иностранца должна быть соразмерна описанию должности и квалификации (в установленных законом кратных минимальной заработной плате пределах).
2
Независимое разрешение на работу
Тип разрешения, предоставляемый иностранным профессионалам, которые будут работать в Турции от своего имени и за свой счёт. Позволяет иностранным предпринимателям создавать и вести собственное дело на законных основаниях.

Правовые условия и оценка

  • Балльная система: оценка проводится по уровню образования, профессиональному опыту, вкладу в науку и технологии и влиянию инвестиций на экономику Турции.
  • Стратегическое соответствие: основные критерии оценки — соответствие сферы деятельности иностранца международной трудовой политике и финансовая состоятельность инвестиций.
3
Исключительное разрешение на работу
Приоритетная категория разрешений, выдаваемая иностранцам с особыми статусами, предусмотренными законом, без полного применения общих критериев — квоты занятости и требований к капиталу.

Правовые условия и оценка

  • Сфера применения: к этой категории относятся лица, состоящие в браке с гражданами Турции, сотрудники в статусе «Ключевого персонала», а также иностранцы турецкого происхождения.
  • Критерий заслуг: для лиц с выдающимися научными, культурными или художественными достижениями и для специалистов, участвующих в проектах стратегического значения, применяются упрощённые процедуры.
4
Бирюзовая карта
Престижный статус, созданный для высококвалифицированных специалистов, учёных и стратегических инвесторов. Предоставляет широкие права как самому инвестору, так и его семье.

Правовые условия и оценка

  • Бессрочные права: выдаётся с условием, что первые три года являются «переходным периодом»; затем иностранцу предоставляется бессрочное право на работу, а супругу и детям — право на проживание.
  • Селективные критерии: одобрение выдаётся по итогам комплексной оценки академического багажа, профессионального опыта и объёма сделанных инвестиций.
5
Заявление о продлении разрешения на работу
Заявление, подаваемое до окончания действующего разрешения и обеспечивающее непрерывность права на работу. Согласно закону, процедуру необходимо инициировать не ранее чем за 60 дней до даты окончания разрешения.

Правовые условия и оценка

  • Управление сроками: у того же работодателя первое продление может быть оформлено на срок до двух лет, а последующие заявления — на срок до трёх лет.
  • Непрерывность и соблюдение требований: обязательны бесперебойная уплата взносов социального страхования, отсутствие налоговой задолженности и сохранение квалификации, соответствующей описанию должности.

Как мы работаем

  1. 1Первичная консультация и анализ ситуации
  2. 2Чек-лист документов и подготовка
  3. 3Подача заявления
  4. 4Сопровождение и передача результата

Часто задаваемые вопросы

Кто подаёт заявку на разрешение на работу — работодатель или работник?

Первичную заявку подаёт работодатель в Турции через e-Devlet в Министерство труда. Иностранному работнику также необходимо получить рабочую визу в консульстве Турции за рубежом.

Кто может получить независимое разрешение на работу?

Иностранцы, ведущие собственный бизнес в Турции и соответствующие требованиям по капиталу, обороту и виду деятельности, могут подать заявку на независимое разрешение на работу.

Что такое Бирюзовая карта (Turquoise Card)?

Бирюзовая карта — особый статус, предоставляющий бессрочное право на работу и проживание высококвалифицированным иностранцам: инвесторам, учёным, деятелям искусства и международно признанным профессионалам.

Что делать, если в разрешении на работу отказали?

В течение 30 дней с момента уведомления можно подать апелляцию. При отказе из-за неполного пакета документов повторная подача возможна в течение 6 месяцев. Мы ведём весь процесс.

Обсудим эту услугу подробнее

Связаться с нами